温岭推动青年干部下沉一线

潮(cháo)新闻 记者 赵静 通讯员 林刚锋 近日，在温岭石塘镇东海村村口，该镇文旅招商办主任黄珊(huángshān)对照着滨海新城精品线路二期(èrqī)的施工图纸，语速飞快：“要(yào)确保明年‘五一’前基本贯通。” 温岭将实战前沿作为年轻干部“练兵场”，组建百支攻坚团队、选树百名攻坚先锋下沉到重点工程、难点项目一线，为干部成长“搭台赋能(fùnéng)”。两年来，累计(lěijì)选派742名干部到项目一线干事创业，推动46个(gè)重点项目提前完成(tíqiánwánchéng)节点目标。黄珊便是其中一员。 石塘(shítáng)镇西城片区山海资源禀赋得天独厚，却受制于(yú)交通瓶颈。一期、二期总长超10公里的(de)精品(jīngpǐn)线路，将串联起11个村庄、老街的独特风光。然而(ránér)，线路穿越民房后门，涉及房屋拆迁、企业搬迁等。其中，海上栈桥沿线坐落着一家冷冻厂和三家制冰厂。栈桥一旦施工，会影响企业的经营。工作专班深入调研，注意到有企业焦虑于新厂(xīnchǎng)没有着落。他们主动担当“中间人”，成功为其找到新厂址。5月(yuè)30日，该厂顺利完成签约，尽可能保障了企业发展空间。 “组织部门深入项目前沿，考察干部(gànbù)在(zài)关键时刻能否扛得起、顶得上、打得赢。”温岭市委组织部部务会议成员(chéngyuán)、干部一科科长王坚利表示，“一线的表现，已成为干部选拔任用的核心‘标尺’。”